Malteser Verbundstrategie "Heute für Morgen"
Im Mai 2020 hat die Malteser Geschäftsleitung für den Malteser Verbund die Nachhaltigkeitsstrategie “Malteser Heute für Morgen” verabschiedet. Hierbei stehen die beiden ökologischen Ziele klimafreundliche Entwicklung und Ressourcen schonen im Fokus. Ein erster Schritt und Grundlage für das Ziel klimafreundliche Entwicklung war die Klimabilanz für den Malteser Hilfsdienst e.V. im Jahr 2020. Dazu kommt eine transparente Darstellung des Malteser Nachhaltigkeitsprozesses durch eine Berichterstattung nach den Kriterien des deutschen Nachhaltigkeitskodex.
Mehr dazu erfahren Sie in dem Nachhaltigkeitsbericht des Malteser Hilfsdienstes.
SDGs: Soziales, Ökonomisches und Ökologisches zusammendenken
Mit den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung hat sich die Weltgemeinschaft auf 17 Ziele verständigt, um bis 2030 allen Menschen ein Leben in Würde zu ermöglichen (engl. Sustainable Development Goals, kurz: SDGs). Durch unser Engagement möchten wir aktiv dazu beitragen, dass diese Ziele erreicht werden.
Die SDGs reichen von der Beseitigung des weltweiten Hungers über die Stärkung von nachhaltigem Konsum und nachhaltiger Produktion bis hin zu Maßnahmen für den Klimaschutz. Darin zeigt sich: Soziale, ökologische und ökonomische Aspekte dürfen nicht länger separat voneinander betrachtet werden. Deshalb sind den Zielen 5 Kernbotschaften als handlungsleitende Prinzipien vorangestellt:
1. Die Würde des Menschen im Mittelpunkt
2. Den Planeten schützen
3. Wohlstand für alle
4. Frieden fördern
5. Globale Partnerschaften aufbauen
Für uns Malteser steht seit jeher das soziale Engagement im Fokus. Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie kommen nun auch ökologische Ziele hinzu.
Unsere konkreten Ziele für mehr Nachhaltigkeit im Malteser Verbund
Ziele im Bereich ökologische Nachhaltigkeit
Bei den ökologisch orientierten Nachhaltigkeitszielen stehen die SDGs 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz), 7 (Saubere Energie) und 12 (Nachhaltiger Konsum) im Vordergrund.
1. Wir erstellen eine Klimabilanz als Grundlage für Reduktion und Kompensation.
2. Wir nutzen möglichst erneuerbare Energien und achten auf Energieeffizienz.
3. Wir reduzieren Emissionen bei Geschäftsreisen und Fuhrpark.
4. Wir reduzieren den Papierverbrauch und nutzen Recyclingpapier.
5. Wir achten auf öko-faire Standards bei Lieferanten.
6. Wir optimieren und reduzieren Verpackung und Abfall.
7. Wir verringern unseren Wasserverbrauch.
Ziele im Bereich soziale Nachhaltigkeit
Neben den genannten ökologischen Zielen umfasst die Nachhaltigkeitsstrategie auch Ziele im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit. Diese adressieren die SDGs 3 (Gesundheit und Wohlergehen), 4 (Hochwertige Bildung) und 5 (Geschlechtergleichheit).
1. Wir werden zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber.
2. Wir steigern Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
3. Wir gewährleisten eine strukturierte Nachfolge für die Führungsebene.
4. Wir haben die Arbeitsplatzkultur, Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit im Blick.
5. Wir unterstützen die Personalentwicklung unserer Ehrenamtlichen.
6. Wir fördern ehrenamtliche Führungskräfte.
Ziele im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement
Weiter beinhaltet die Nachhaltigkeitsstrategie auch Ziele für die Ausgestaltung des Prozesses, welche auf Sensibilisierung und Beteiligung abzielen.
1. Wir kommunizieren transparent über unsere Nachhaltigkeitsziele, Maßnahmen und Ergebnisse.
2. Wir beteiligen unsere Interessensgruppen im Nachhaltigkeitsprozess.