Work-Life-Balance bei den Maltesern

Eine Mutter spielt mit ihrer kleinen Tochter mit Plastikspielzeug auf einem Spielplatz-Outdoor-Holztisch.

Arbeitgeber mit langfristiger Personalpolitik

Erfolgreich arbeiten, ausgeglichen leben – als moderner Arbeitgeber ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeitenden auf ihrem Weg begleitend zur Seite zu stehen und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen.

Vielleicht hast du schon Kinder, vielleicht möchtest du irgendwann eine Familie gründen, vielleicht kümmerst du dich auch um Angehörige. Jeder Mensch durchläuft in seinem Leben verschiedene Phasen.

Die stetige Weiterentwicklung einer familien- und lebensphasenorientierten Personalpolitik ist ein wichtiger Bestandteil der Malteser. Die Vermittlung von Beratungs- und konkreten Unterstützungsangeboten gehören genauso dazu wie der laufende Dialog. So finden wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden individuelle Lösungen für die Herausforderungen jedes Lebensabschnitts.

Zu unseren Stellenangeboten

Wir als Arbeitgeber

Wir legen besonderen Wert darauf, die verschiedenen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zu unterstützen und berücksichtigen dabei ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen.

Wir als attraktiver Arbeitgeber
Eine Gruppe junger Menschen, jeglichen Aussehens und Geschlechts, spaziert lachend auf einer ausgebauten Flusspromenade entlang. Vorne wird eine Frau von einem Mann Huckepack getragen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fitness, Gesundheitstage und Angebote zur Spiritualität – die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) unserer Mitarbeitenden nehmen wir ernst.

Unsere Maßnahmen zur BGF
Zwei junge Menschen – links eine Frau, rechts ein Mann – sitzen an einem Outdoor-Holztisch vor einem Bürogebäude und klatschen erfreut jeweils mit einer Hand mittig oberhalb ihrer Köpfe ab. Ein weitere Frau steht links daneben und lacht mit den beiden.

Mitarbeitervorteile der Malteser

Company Bike (Dienstrad), Vergünstigungen und vieles mehr: So profitieren unsere Mitarbeitenden von unseren Angeboten und Partnerschaften.

Zu unseren Benefits
Eine Gruppe junger Malteser Mitarbeitenden, jeglichen Aussehens und Geschlechts, schlendern lachend über eine Grünfläche.

Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

Die inklusive und vielfältige Arbeitswelt der Malteser basiert auf Diversität, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und einem starken Gemeinschaftsgefühl. 

Weitere Informationen
Arbeiten in der Verwaltung und Management bei den Maltesern

Flexible Arbeitszeitmodelle bei den Maltesern

Du suchst nach einem Arbeitgeber, der deine persönlichen Bedürfnisse ernst nimmt? Dann bist du bei den Maltesern goldrichtig!

Wir verstehen, dass ein ausgeglichenes Privatleben wichtig ist, und setzen uns stark für die Balance zwischen Beruf und Freizeit ein. Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle versuchen wir nach Möglichkeit, für dich immer die optimale Balance zu schaffen.

Erfahre, wie wir das beste Arbeitszeitmodell für unsere Mitarbeitenden finden, welche es überhaupt gibt und wie individuell sie sich in der Praxis gestalten lassen:

Alles über unsere Arbeitszeitmodelle

Pflege von Angehörigen – unsere Unterstützung

Die Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns besonders am Herzen.

Leider besteht immer die Gefahr, dass plötzliche familiäre Notfälle auftreten – sei es zum Beispiel durch Unfälle oder Erkrankungen. In solchen Situationen ist es entscheidend, die nächsten Schritte, Ansprechpartner und rechtliche Vorgaben zu kennen, um sich um Angehörige zu kümmern: Die Rahmenbedingungen und Grundlagen zu Freistellungen und zur Sicherung des Lebensunterhalts sind bei uns gesetztlich sowie tarifrechtlich im AVR Caritas festgelegt.

Alles zur AVR Caritas im Überblick
Eine lächelnde Seniorin sitzt zusammen mit einer Angehörigen, die einen Dackel auf dem Arm hält, auf einer Parkbank und streichelt den Hund.

Förderung einer lebensphasenorientierten Arbeitspolitik – Geschichten aus dem Arbeitsalltag

Frauen in Führungspositionen - Karrierechancen für Frauen

Familie und Job vereinen

Familie und Job unter einen Hut zu bekommen, das ist für vielen Frauen heute immer noch ein Problem – gerade in Führungspositionen. Bei den Maltesern klappt’s!

Als Frau Karriere machen
Ein Techniker der Malteser installiert bei einer älteren Dame ein Gerät für den Malteser Hausnotruf.

Flexible Arbeitszeiten

Sergej Krieger verantwortet als Produktmanager bei den Maltesern oft digitale Projekte und nutzt den Vorteil, in seinem Beruf sowohl flexibel als auch mobil arbeiten zu können.

Job mit Sinn und Vorteilen
Eine Fahrerin des Malteser Menüservices liefert Essen aus.

Arbeiten in Teilzeit

„Dann haben die Malteser mir eine Teilzeitstelle angeboten“ – als Fahrerin im Menüservice verteil Erika Verheyden in Teilzeit für die Malteser Mittagessen in ihrer Gemeinde.

Der Malteser Menüservice bringt's
Porträt von Peter Bank, Rettungsassistent bei den Maltesern

Dienstzeiten mitgestalten

Rettungsassistent Peter Bank fühlt sich auch mit weit über 60 noch zu jung für die Rente. Im Interview spricht er u. a. über die Arbeitszeitgestaltung bei den Maltesern.

Arbeiten über die Rente hinaus