Betriebliche Gesundheitsförderung bei den Maltesern
Mit den Maltesern fit durchs Arbeitsleben
Gesundes Arbeiten steht bei den Maltesern an erster Stelle. Dazu gehören eine ausgewogen Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie präventive Angebote rund um Körper, Geist und Seele. Die Malteser folgen nicht nur den gesetzlichen Vorgaben zur Vermeidung von körperlichen und psychischen Belastungen (z. B. Burnout), sondern fördern auch individuelle Fähigkeiten und Ressourcen und erstellen gemeinsam mit den Mitarbeitenden maßgeschneiderte Karrierepläne.
Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz wie Bewegung und bewußte Ernährung, Bewältigungsstrategien für Abhängigkeiten (z. B. Rauchen und Alkohol), Stressbewältigung und Teamkonfliktlösung sowie anonyme Beratung in schwierigen Situationen sind nur einige von vielen Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) bei den Maltesern.
Gesundheitsförderung und Mitarbeitendenunterstützung – wir übernehmen Verantwortung
Fitness zum Corporatetarif
Günstig trainieren, effektiv profitieren – wir bieten Top-Konditionen für ausgewählte Fitnessstudios. Die Vergünstigungen können regional varriieren.
Zuschuss zum Krankengeld
Bei längerer Krankheit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden ab der siebten Woche mit einen Zuschuss zum Krankengeld (je nach Beschäftigungszeit bis max. zum Ende der 26. Woche).
Energie tanken nach AVR Caritas
Unsere Mitarbeitenden können im Rahmen des AVR Caritas Tarifs jedes Jahr neue Kraft schöpfen, indem sie sich bewusst eine kleine Auszeit gönnen und an spirituellen oder geistlichen Besinnungstagen teilnehmen.
Professionelle Hilfe in Notsituationen
Value Based Counseling – der erste Schritt zu mehr Lebensfreude und innerer Kraft. Wir wissen, dass in vielen unserer Dienste auch herausfordernde Situationen entstehen können. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen bei Bedarf eine kostenlose Kurzzeit-Beratung mit den ausgebildeten Psychologen und Psychologinnen von My7Steps an.